我們都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，去買酒的時(shí)候，5年陳釀、10年陳釀，凡是年份越久的酒，價(jià)值也就越高，因?yàn)殛惸昀暇聘愦?。所以，“幾年陳”的概念一直都是衡量一瓶酒價(jià)值的專業(yè)術(shù)語。不過，我們今天要說的這個(gè)“三年陳”，形容的卻不是酒，而是企業(yè)員工。
昨晚，作為我市首家入駐總部中心的電子商務(wù)企業(yè)東方五金網(wǎng)，入駐的第一個(gè)晚上就在公司里舉行了一場特殊的頒獎(jiǎng)晚會(huì)。黃文選、徐賢超、胡文斌、俞彬彬四名員工在全公司100多名同事的喝彩和掌聲中，獲得了公司頒發(fā)的“三年陳”榮譽(yù)稱號(hào)。
“三年陳”員工 徐賢超：前兩年我看到很多“三年陳”員工上臺(tái)拿到禮物，我覺得特感動(dòng)，心想我過個(gè)兩年也能站在這個(gè)舞臺(tái)上，今天我特別的激動(dòng)！
公司老板 厲志軍：用錢都買不到他所能夠收獲的一種心理感受，以及一種歸宿感、榮耀和價(jià)值，這就是我們搞“三年陳”的意義。
徐賢超是一名“90后”，他也是此次四位新任“三年陳”員工中最年輕的一位。2008年才來到永康工作的他，短短三年時(shí)間，不僅個(gè)人能力得到了迅速提升，而且今年還買了車子。
在東方五金網(wǎng)工作三年以上的員工，都和徐賢超有著同樣的經(jīng)歷。從進(jìn)公司第一天起，每一次活動(dòng)，公司都會(huì)用相機(jī)為每一位員工記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作滿三年后，公司就會(huì)為這些員工舉行這樣一場類似“成人禮”的“三年陳”頒獎(jiǎng)儀式，員工不僅會(huì)收到公司送上的金戒指、金項(xiàng)鏈等禮物，還會(huì)收獲掌聲和鮮花，而最為特別的一份禮物是公司把員工三年的生活點(diǎn)滴和成長歷程制作成短片，在頒獎(jiǎng)儀式上集體播放。
公司老板 厲志軍：主要是給員工精神上的一個(gè)巨大獎(jiǎng)勵(lì)。讓大家知道哪一個(gè)員工已經(jīng)是三年了，這三年他發(fā)生了什么樣的變化，這既是對(duì)老員工、對(duì)“三年陳”的一種肯定，也是對(duì)后面剛加入公司的新員工的一種教育。
自從“三年陳”的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施以來，東方五金網(wǎng)也迅速發(fā)展壯大，如今公司已經(jīng)擁有員工100多名，而其中絕大部分都是三年以上的老員工。
“三年陳”員工 徐賢超：作為一名新永康人，我覺得我會(huì)更加努力，在永康好好工作，在不久的將來我希望能在永康買上房子，然后變成一個(gè)永康人！

（記者：呂磊）
？